Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikası

Tunçmak Otomotiv olarak, faaliyetlerimizi yürütürken topluma, çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve çevreye karşı sorumluluklarımızın bilincindeyiz. Kurumsal sosyal sorumluluk ilkelerimiz doğrultusunda adil, şeffaf ve etik değerlere bağlı bir yönetim anlayışını benimsiyoruz. Tüm iş süreçlerimizde insan haklarına saygıyı, sürdürülebilir çevre politikalarını ve toplumsal katkıyı ön planda tutmaktayız.

 

Şirketimiz, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmelerine ve ulusal iş yasalarına tam uyum sağlamayı taahhüt eder. Çalışanlarımızın haklarını koruyarak adil çalışma koşulları sunarız. Sendikalaşma özgürlüğü, örgütlenme hakkı, adil ücret politikaları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda ILO standartlarını esas alırız.

 

Tunçmak Otomotiv olarak, çalışanlarımızın güvenli, sağlıklı ve eşit şartlarda çalışmasını sağlamak önceliklerimiz arasındadır. İş ortamında dil, din, ırk, cinsiyet, yaş veya herhangi bir farklılık nedeniyle ayrımcılığa kesinlikle müsamaha göstermeyiz. Çalışanlarımızın haklarına saygılı, fırsat eşitliği sunan bir iş kültürü oluşturmayı taahhüt ederiz.

 

Çocuk işçi çalıştırılmasına kesinlikle karşıyız ve ILO'nun 138 ve 182 sayılı sözleşmeleri doğrultusunda hareket etmekteyiz. 18 yaş altı çocukların tehlikeli işlerde çalıştırılmasına izin vermeyiz. Genç işçilerin çalıştırılması durumunda ise ilgili yasal düzenlemelere tam uyum sağlanır ve onların gelişimini olumsuz etkilemeyecek koşullar sunulur.

 

İş sağlığı ve güvenliği konusunda yasal mevzuata uygun hareket eder, çalışanlarımızın güvenliğini sağlamak için gerekli tüm önlemleri alırız. Çalışanlarımıza düzenli olarak iş güvenliği eğitimleri verir, iş kazalarını önlemek amacıyla sürekli iyileştirme çalışmaları yaparız. Ekipmanların düzenli bakımlarını gerçekleştirir, acil durumlara karşı gerekli hazırlıkları yaparak iş yerinde güvenli bir ortam sağlarız.

 

Tunçmak Otomotiv, iş etiği ve dürüstlük ilkelerine bağlı kalmayı temel prensip olarak görmektedir. ILO'nun 29 ve 105 sayılı sözleşmelerine uygun olarak zorla çalıştırmaya karşıyız. Rüşvet, yolsuzluk, haksız kazanç ve etik dışı her türlü davranışa karşı sıfır tolerans politikası uygularız. Çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın da bu değerlere uygun hareket etmelerini bekleriz.

Sendikalaşma ve çalışanların temsil hakkına saygı gösteren bir şirket olarak, çalışanlarımızın toplu pazarlık yapma ve örgütlenme özgürlüğüne destek veririz. ILO’nun 87 ve 98 sayılı sözleşmeleri çerçevesinde, çalışanlarımızın serbestçe sendikaya üye olmasını ve temsilcilerini seçmesini teşvik ederiz. Çalışanlarımızın yönetimle açık ve güvenli bir iletişim kurmalarını sağlamak amacıyla düzenli geri bildirim mekanizmaları oluştururuz.

 

Çevreye karşı duyarlılık, Tunçmak Otomotiv’in temel değerlerinden biridir. Üretim süreçlerimizde çevresel etkileri en aza indirecek uygulamaları benimser, enerji tasarrufu ve geri dönüşüm projelerine öncelik veririz. Çevre dostu teknolojilere yatırım yaparak sürdürülebilir üretim politikalarını destekleriz. ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi standartlarına uygun hareket eder ve tüm paydaşlarımızı çevre bilincine teşvik ederiz.

 

Şirketimizde kurumsal sosyal sorumluluk ilkelerinin benimsenmesi ve uygulanması tüm yöneticilerimizin ve çalışanlarımızın ortak sorumluluğudur. Çalışanlarımızın etik ihlalleri veya sosyal sorumluluk ilkelerine aykırı durumları bildirebileceği güvenli raporlama sistemleri oluştururuz. Bildirim yapan çalışanlarımızın veya iş ortaklarımızın misillemeye uğramayacağını garanti ederiz.

 

Tunçmak Otomotiv olarak, faaliyetlerimizi topluma ve çevreye duyarlı bir şekilde yürütmeye devam edeceğiz. Sorumluluk bilinciyle hareket ederek, etik değerlere bağlı, insan haklarına saygılı ve çevreyi koruyan bir iş kültürü oluşturmaya kararlıyız. Gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakmak için tüm süreçlerimizde sürdürülebilirlik anlayışını ön planda tutacağız.