Unternehmensrichtlinie zur sozialen Verantwortung

Bei Tunçmak Otomotiv sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, unseren Mitarbeitern, Geschäftspartnern und der Umwelt bei der Durchführung unserer Aktivitäten bewusst. Im Einklang mit unseren Grundsätzen der sozialen Verantwortung übernehmen wir eine faire, transparente und ethische Managementphilosophie. In all unseren Geschäftsprozessen legen wir Wert auf die Achtung der Menschenrechte, nachhaltige Umweltpolitiken und gesellschaftlichen Beitrag.

 

Unser Unternehmen verpflichtet sich zur vollständigen Einhaltung der Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) sowie der nationalen Arbeitsgesetze. Wir schützen die Rechte unserer Mitarbeiter und bieten faire Arbeitsbedingungen. In Bezug auf Gewerkschaftsfreiheit, Organisationsrecht, faire Lohnpolitik sowie Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit orientieren wir uns an den ILO-Standards.

 

Bei Tunçmak Otomotiv gehört es zu unseren obersten Prioritäten, dass unsere Mitarbeiter in einer sicheren, gesunden und gleichberechtigten Umgebung arbeiten können. Wir dulden keinerlei Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Sprache, Religion, Rasse, Geschlecht, Alter oder anderen Unterschieden. Wir verpflichten uns, eine Unternehmenskultur zu fördern, die die Rechte der Mitarbeiter respektiert und Chancengleichheit bietet.

 

Wir lehnen Kinderarbeit strikt ab und handeln in Übereinstimmung mit den ILO-Übereinkommen Nr. 138 und 182. Kinder unter 18 Jahren dürfen keine gefährlichen Arbeiten ausführen. Falls junge Arbeitnehmer beschäftigt werden, halten wir uns strikt an die geltenden gesetzlichen Vorschriften und sorgen für Bedingungen, die ihre Entwicklung nicht negativ beeinflussen.

 

Wir handeln in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitssicherheit und treffen alle notwendigen Maßnahmen, um die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir bieten regelmäßige Schulungen zur Arbeitssicherheit an und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen, um Arbeitsunfälle zu verhindern. Wir führen regelmäßige Wartungen an unseren Geräten durch und treffen notwendige Vorkehrungen für Notfälle, um eine sichere Arbeitsumgebung zu schaffen.

 

Tunçmak Otomotiv betrachtet die Einhaltung von Geschäftsethik und Integrität als grundlegendes Prinzip. In Übereinstimmung mit den ILO-Übereinkommen Nr. 29 und 105 lehnen wir Zwangsarbeit strikt ab. Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Bestechung, Korruption, unlauterem Gewinn und jeglichem unethischen Verhalten. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern, dass sie sich an diese Werte halten.

 

Als ein Unternehmen, das die Gewerkschaftsrechte und das Recht der Mitarbeiter auf Vertretung respektiert, unterstützen wir die kollektive Verhandlungs- und Organisationsfreiheit unserer Mitarbeiter. Im Einklang mit den ILO-Übereinkommen Nr. 87 und 98 ermutigen wir unsere Mitarbeiter, Gewerkschaften beizutreten und ihre Vertreter frei zu wählen. Wir etablieren regelmäßige Feedback-Mechanismen, um eine offene und sichere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management zu gewährleisten.

 

Umweltbewusstsein ist ein zentraler Wert von Tunçmak Otomotiv. In unseren Produktionsprozessen setzen wir Praktiken um, die die Umweltbelastung minimieren, legen Wert auf Energieeinsparung und Recyclingprojekte und investieren in umweltfreundliche Technologien, um nachhaltige Produktionsrichtlinien zu unterstützen. Wir handeln in Übereinstimmung mit den ISO 14001-Standards für Umweltmanagement und fördern das Umweltbewusstsein unserer Stakeholder.

 

Die Übernahme und Umsetzung der Grundsätze der sozialen Verantwortung ist die gemeinsame Verantwortung aller unserer Führungskräfte und Mitarbeiter. Wir schaffen sichere Meldesysteme, in denen Mitarbeiter ethische Verstöße oder Situationen, die gegen soziale Verantwortung verstoßen, melden können. Wir garantieren, dass Mitarbeiter oder Geschäftspartner, die solche Meldungen machen, keine Repressalien befürchten müssen.

 

Tunçmak Otomotiv wird seine Aktivitäten weiterhin mit sozialer und ökologischer Verantwortung durchführen. Mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein setzen wir uns für eine Unternehmenskultur ein, die sich an ethische Werte hält, die Menschenrechte respektiert und die Umwelt schützt. Wir werden Nachhaltigkeit in all unseren Prozessen priorisieren, um zukünftigen Generationen eine bessere Welt zu hinterlassen.